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Closing date: 2018-10-25

ICCO es una organizaci n internacional Holandesa de Cooperaci n para el desarrollo, con 50 a os de experiencia y presencia global. Contribuimos a la reducci n de la pobreza y de la desigualdad asegurando medios de vida, justicia y dignidad. Vinculamos, promovemos y fortalecemos el trabajo de gente emprendedora.

Nuestros fondos provienen del gobierno holand s, de gobiernos europeos, de fuentes multilaterales, del sector privado, de iglesias holandesas, as como de las organizaciones que participan en la Alianza ICCO Cooperaci n.

Objetivo del cargo:

Liderar la coordinaci n, ejecuci n y seguimiento del Proyecto **Comunidades, Bosques y Biodiversidad: promoviendo el di logo, intercambios y cadenas de valor forestal para adaptarse y mitigar el cambio clim tico** , financiado por EUROCLIMA+ EXPERTISE FRANCE y que se implementa en el marco de la Estrategia de ICCO para Am rica Latina. Asegurar la obtenci n de recursos y el relacionamiento institucional con actores clave para la consolidaci n del proyecto a largo plazo y fortalecer el posicionamiento de ICCO en los pa ses de ejecuci n del proyecto. El proyecto se implementa a trav s de un consorcio que incluye organizaciones co-ejecutoras de 4 pa ses: Guatemala, Honduras, Nicaragua y Colombia.

Responsabilidades:

En coordinaci n con el equipo de direcci n, dise ar y formular el marco general y estrat gico del proyecto Comunidades, Bosques y Biodiversidad: promoviendo el di logo, intercambios y cadenas de valor forestal para adaptarse y mitigar el cambio clim tico** **, aline ndolos a las prioridades estrat gicas de los pa ses de ejecuci n del proyecto y la regi n.

Garantizar la calidad y pertinencia de la implementaci n y resultados esperados del proyecto en coherencia con la estrategia de ICCO en Am rica Latina.

Asegurar que se implementa una L nea Base, un sistema de monitoreo, seguimiento, evaluaci n, aprendizaje y rendici n de cuentas, y un Plan de Comunicaci n y Visibilidad.

Supervisar la calidad de la implementaci n por parte de los socios nacionales e internacionales y hacer seguimiento a la gesti n del equipo del proyecto de acuerdo a los est ndares e indicadores de desempe o establecidos por la organizaci n y sus donantes.

Gestionar y supervisar la inversi n estrat gica del presupuesto asignado, asegurando que se delimitan las contrapartidas provenientes del donante y las contrapartidas de los socios locales.

Asesorar y acompa ar al equipo del proyecto y a los socios en la elaboraci n y seguimiento de presupuestos y presentaci n de informes para garantizar en tiempo y forma el cumplimiento de las exigencias de los donantes.

Transmitir informaci n hacia los socios, equipo Regional, Oficina Global, adem s facilitar las actividades de la red/sistema entre socios.

Contribuir a la formulaci n de programas regionales de ICCO.

• Contribuir a la movilizaci n de recursos y al manejo de donaciones.

Relaciones internas y externas

Lidera seg n el plan de implementaci n del proyecto lo cual puede incluir: tener contacto con oficiales de gobierno y actores del proceso internacionales, realizar actividades de presi n y construcci n de alianzas e incluso en ocasiones proveer apoyo a las campa as de las contrapartes.

Coordina, complementa y establece sinergias con otros programas y proyectos que implementa ICCO en la regi n.

Asegurar un pertinente y oportuno flujo de informaci n al interior de ICCO.

Fundraising/Recaudaci n de Fondos.

Identificar oportunidades y estrategias para la sostenibilidad de ICCO en Centroam rica.

Lograr resultados concretos en Fundraising junto con el equipo regional.

Colabora en la organizaci n y elaboraci n de propuestas (concept notes, propuestas finales, otros) para presentar a potenciales donantes en coordinaci n con colegas y socios.

Apoyar en el mantenimiento y el desarrollo de buenas relaciones con donantes y otros socios estrat gicos priorizados.

Knowledge Management/Gesti n del Conocimiento

Contribuir a la sistematizaci n y difusi n de conocimiento en el marco del proyecto y de las reas tem ticas que ha definido ICCO para tal fin.

Implementar esquemas y metodolog as de gesti n del conocimiento que garanticen la adecuada recolecci n, an lisis y reflexi n del conocimiento generado por el proyecto y los socios locales.

Requisitos:

Licenciatura en reas ambientales, forestales o socio econ micas.

Maestr a en gesti n de proyectos, ciencias sociales, manejo de recursos naturales o ramas afines.

Experiencia de al menos 5 a os en proyectos de desarrollo econ mico y social (deseable: en proyectos de la Uni n Europea).

Experiencia de al menos 5 a os en equipos de trabajo multidisciplinarios.

Experiencia de al menos 5 a os en programas y proyectos de gobernanza forestal de grupos poblacionales en el sector rural.

Experiencia en elaboraci n de propuestas y recaudaci n efectiva de fondos.

Alta capacidad en manejo de presupuestos.

Experiencia en la construcci n de redes de actores/socios locales para soporte de los programas.

Amplio conocimiento del contexto social, pol tico y econ mico de Guatemala, Honduras, Nicaragua /regi n; as como de los actores clave a nivel nacional/regional.

Afinidad con el mandato de ICCO.

Experiencia en procesos de monitoreo, evaluaci n y aprendizaje.

Buen manejo del idioma ingl s tanto escrito como oral.

Competencias Personales:

Visi n estrat gica.

Liderazgo y gesti n de equipos.

Emprendedurismo.

Buen relacionamiento interpersonal.

Enfoque a Resultados y capaz de trabajar bajo presi n.

Toma de decisiones y proactivo.

Datos de contrataci n:

Sede: Managua, Nicaragua, con disponibilidad para viajar a otras zonas de intervenci n en Colombia, Guatemala y Honduras.

Modalidad: Contrato laboral a t rmino fijo por un a o (prorrogable a 12 meses)

Reporta a: Sub Director ICCO Cooperaci n para Centroam rica/ Unidad Program tica de Proyectos

Le reportan: Equipo de Proyecto

Responsabilidad presupuestal: SI

Las personas interesadas en presentarse a esta vacante deben realizar su postulaci n a trav s del siguiente link: https://seleccioncv.net/CoordinadorProyectoNicaragua, donde deber n incluir su CV actualizado y carta de motivaci n indicando sus pretensiones salariales. La fecha l mite de presentaci n es el 25 de octubre de 2018.